Contrato laboral:
- ¿Tienes un contrato laboral? ¿O te obligan a trabajar sin contrato?
(Si estás trabajando para una empresa sin contrato, aunque no tengas contrato ni permiso de trabajo, TIENES LOS MISMOS DERECHOS QUE UNA PERSONA CON CONTRATO!!!)
Temporalidad:
- ¿Tienes un contrato temporal (directamente con la empresa o a través de una ETT) pero crees que debería ser indefinido?
Motivos para realizar legalmente un contrato temporal. De no cumplirse esas condiciones tu contrato debería ser indefinido:
- Obra o servicio: Realización de tareas no habituales de la empresa.
- Circunstancias “puntuales” de producción (necesidades temporales por sobrecarga “puntual” de pedidos/trabajo).
- Sustitución “puntual”/temporal de otrxs trabajadorxs de la empresa.
- Contratos de inserción laboral.
Convenios:
- ¿Conoces tu convenio colectivo o el de tu empresa?
- ¿Se respetan esas condiciones en tu contrato y en tu día a día?
Nómina/Salario:
- ¿Cobras todos los meses?
- ¿Llegas a final de mes o tienes un sueldo de mierda?
Jornada laboral:
- ¿Trabajas cada día más horas de las que marca tu contrato? ¿Te obligan a hacer horas extra habitualmente? ¿Las cobras?
- ¿Conoces tu calendario laboral?
- ¿Sabes qué días trabajas y descansas, o te pueden llamar cualquier día y en cualquier momento?
- ¿Descansas todas las semanas?
- ¿Cobras los 15’ de descanso (bocadillo/café)?
- ¿Tienes vacaciones? ¿puedes elegirlas o la empresa te imponen los días de vacaciones?
Salud Laboral:
- ¿Conoces los riesgos de tu puesto de trabajo?
- ¿Te proporcionan los medios y conoces las pautas para prevenirlos?
Protección Social:
- ¿Te ponen problemas para cogerte la baja? ¿Qué parte cobras?
- ¿Te ponen problemas para pedir permisos (parental, cuidados, conciliación, estudios, etc.)?
- ¿Y a otrxs compañerxs?
Igualdad de trato:
- ¿Alguna vez has sufrido algún tipo de discriminación en tu puesto de trabajo (género, edad, origen, etnia etc.)?
Derecho de Sindicación/Diálogo/Huelga:
- ¿Tienes representación sindical en tu empresa?
- ¿Se facilita el diálogo empresa/trabajadorxs?
- ¿Alguna vez se os ha prohibido hacer huelga?
Falsos autónomos:
- ¿Te han obligado a darte de alta como autónomo pero realmente eres un/a empleado/a más de la empresa?
Prácticas/Becas
- ¿Has firmado un convenio de prácticas? ¿Las tareas que haces no tienen que ver con lo que has firmado ni con tu formación?
- ¿Tienes un tutor/a en la empresa que te acompaña y supervisa durante las prácticas?
- ¿Tu trabajo es formativo o tienes las mismas funciones y responsabilidades que otrxs empleadxs?
- ¿Estás en un puesto que antes ocupaba un trabajador/a con contrato laboral?
- ¿Te obligan a hacer horas extra por encima de las pactadas en el convenio de prácticas?
